Lärare är det bästa vi vet

Vårt mål är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren för alla som arbetar med barn och ungdomars utveckling och lärande. För att nå dit är medarbetarnas kompetens och motivation i kombination med de förutsättningar vi som arbetsgivare kan erbjuda av avgörande betydelse.

Precis som föregående år visar resultaten från 2010-2011 höga resultat vad gäller medarbetarengagemang och attraktionskraft för arbetsplatsen. Vi har också mycket höga ledarindex på många av våra skolor. Ett utvecklingsområde för oss är att vi under 2010/2011 kunde se en större spridning i organisationen. Skolor som ökat i medarbetarnöjdhet har ökat markant, medan vi på ett antal skolor kan se tendenser på sjunkande resultat. Vi tar detta på största allvar och fokuserar nu mycket på insatser och stöd till enheter där extra kraftsamling och resurser behövs.

2011/2012 arbetar vi också med att bygga upp strukturer för att i ännu högre utsträckning öka delaktigheten och innovationskraften för våra medarbetare. Vi vill bli skickligare på att nyttja och uppmärksamma våra medarbetares kompetens och förmågor. Det handlar om att fånga upp ”vardagsinnovationer” och pedagogiska framgångar, och dessutom finna strukturer att sprida dom vidare till andra medarbetare i hela Vittra. Detta går i linje med våra medarbetares behov, då”Jag känner att min kompetens tas tillvara”är en av de mest avgörande faktorerna för medarbetarnöjdheten i Vittra. Vår förhoppning är att du som elev och förälder ser och märker detta hos våra pedagoger, i deras arbete i vardagen!