Vi på Vittraskolorna arbetar för att bidra till ökade livschanser genom utbildning och lärande. Våra pedagogers skicklighet är helt avgörande för våra skolors framgång och därför vill vi rekrytera de allra bästa pedagogerna.

Vår målsättning är att vår rekryteringsprocess ska uppfattas som effektiv, professionell och meningsfull. Vår grundsyn om alla människors lika värde präglar vår rekryteringsprocess - alla sökande ska behandlas på samma sätt och så rättvist som möjligt. Samtliga kandidater ska värderas efter kompetens, d.v.s. utefter formella meriter, praktiska erfarenheter och personliga egenskaper.

I processen vill vi säkerställa att både du och vi gör ett klokt och medvetet val. Processen innehåller intervju, grupprocess/caseintervju, referenstagning och slutligen samtal med blivande rektor/förskolchef. För att erbjudas anställning i Vittra krävs även ett godkänt utdrag ur Polisens belastningsregister samt ett godkänt drogtest.

Alla våra lediga tjänster finns utlagda här på vår hemsida och du ansöker via det ansökningsformulär som finns i annonsen. För att din ansökan ska vara komplett ska den bestå av CV, personligt brev samt examensbevis/betyg.

Om det för tillfället inte finns några lediga tjänster som motsvarar din kompetens och dina önskemål kan du välja att prenumerera på lediga tjänster via e-post.

Kontakta oss

Har du några frågor om vår rekryteringsprocess eller lediga tjänster är du alltid välkommen att kontakta oss på info.rekrytering@vittra.se. Du kan också när som helst meddela oss om du inte längre vill finnas kvar i vår kandidatbank.