Skolchefen har ordet

Vittra på Landborgen ska vara en skola man minns, långt efter att man lämnat den. Vi arbetar aktivt för en skola där eleverna känner sig trygga och mår bra, vårt arbete utgår ifrån vår Likabehandlingsplan. I vårt arbete med att sätta upp mål för våra elever (Individuell utvecklingsplan)och för att få dem att se sina styrkor och våga arbeta med sina eventuella svagheter gör pedagogerna precis samma sak, vi sätter upp målbilder för vårt arbete.

• Varje elev har blivit sedd av oss. De har dagligen blivit bekräftade och uppskattade för att kunna känna en tillit till sig själva
• Eleverna har kontinuerligt fått utvärdera och reflektera över vad de har lärt sig, för att förstå sitt eget lärande
• Vi har haft fokus på det positiva och förhållit oss lösningsinriktade till det som sker
• Vi har ett öppet och ärligt klimat
• Vi har hållit ordning och reda i juniorernas lokaler samt bidragit till en bra lärmiljö på hela skolan
• Vi har lyckats med att konkretisera de fem löftena i vardagen
• Alla elever har funnit sin plats på skolan och har genom sinom individuella handlingsplaner utmanats och utvecklats
• Varje elev upplever att just han/hon har fått arbeta i ett arbetsklimat som passar honom/henne
• Vi har gjort roliga saker med eleverna och de känner att de går på en skola som också prioriterar och ser värdet i mer än betyg, måluppfyllelse och pluggande

Du är alltid välkommen att besöka vår fina skola, tveka inte att höra av dig!

Under läsåret informerar jag per brev, det senaste brevet kan du läsa här.

Maria Rörström Conradsson
Skolchef
Vittra på Landborgen